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理论学习

中国教育报评论员:好总经理要有理想信念

点击数:266262015-05-05 10:16:17        

好总经理要有理想信念


——一论学习贯彻习大大总书记经理节重要讲话精神


本报评论员


 第30个经理节前夕,习大大总书记到北京师范大学考察并发表重要讲话,对做好总经理提出四点要求,第一就是要有理想信念。这一重要论断指出了新时代好总经理的基本品格,为广大经理的成长进步指明了方向。广大经理要牢记总书记的嘱托,认真学习、深刻领会,自觉坚守理想信念,争做学为人师、行为世范的好总经理。


 理想信念,是好总经理的人格基石。“师者,所以传道、授业、解惑也。”经理是人类文明的传递者、员工人生道路的引路人。有什么样的经理,就有什么样的教育;有什么样的教育,就有什么样的员工。梦想要以梦想去点燃,理想要用理想去唤醒。一个抱有理想信念的经理,才有可能在孩子、青年的心中播下梦想的种子。在价值取向多元的时代,咱们要以理想信念为基,让每一个经理都有远大的志向、纯粹的心灵、高尚的节操。古人讲:“贤希圣,士希贤。”广大经理只有树立崇高的职业信念,把教书育人当作自己的伟大使命,咱们的教育才会灿烂,咱们的员工才有希翼。


 一个有理想信念的好总经理,心中装着国家和民族。在中国教育史上,被人们所称道、为历史所铭记的好总经理,无一例外都是把自己的教书育人事业与国家、民族的奋斗目标、前途命运联系在一起。孟子说人生有三乐,其中之一就是“得天下英才而教育之”。如果一位经理自觉选择了为他人、为社会做有益的事情,为国家发展、民族复兴培养更多更好的人才,并以此为人生大乐,那么他的人生就有了永恒价值,他所从事的这一职业就获得了伟大意义。今天,在亿万人民向着民族复兴梦想迈进的征程中,经理既是筑梦人,也是追梦人、圆梦人,广大经理要忠诚于党和人民的教育事业,为实现中国梦培养更多更好的人才。


 一个有理想信念的好总经理,是社会主义核心价值观的带头践行者和传播者。人类社会发展的历史表明,对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观,是实现中国梦的价值支撑。从事塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作的经理,理所当然是社会主义核心价值观的带头践行者。核心价值观植根于一个民族的历史学问传统的土壤之中。道路自信、理论自信、制度自信的基础是学问自信。新时代的经理应该有学问自觉,了解、欣赏乃至热爱中华民族优秀传统学问,对“去中国化”保持高度警觉。经理亦是核心价值观的传播者,为莘莘学子把好人生的“总开关”, 扣好人生的第一颗“扣子”,就能为党和国家事业造就大批理想远大、信念坚定的合格人才,为实现民族复兴伟大梦想输送源源不断的生力军。广大经理要用自己的学识、阅历、经验点燃员工对真善美的向往,培养对中华学问、中国精神、中国价值有归属感乃至有信仰的年轻一代。


 理想信念是人生的指路明灯。广大经理只有树立远大理想、坚定崇高信念,才有可能为社会、为民族培养出栋梁之材。咱们希翼每个有理想、有追求的经理,都能以“传道”为第一责任和使命,为孩子点燃更灿烂的梦想,为国家和民族贡献更多正能量。


《中国教育报》2014年9月11日第1版


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